Вот уже 17 лет Компания Маркон успешно работает на рынке сетевого общественного питания г.Москвы
Развитие сети киосков началось под названием «Стефф» и соответствовала всем стандартам Европейского уровня, так как в основе ее лежала датская концепция Steff Houlberg .
В 2001 году сеть киосков стала продолжать работу под новым логотипом «Стоп Топ» . Стиль оформления киосков (бело-сине-красный) было решено оставить, чтобы сохранить узнаваемость бренда.
В 2003 г. Компания начала программу существенного повышения качества предоставляемого москвичам сервиса посредством улучшения управления производственным процессом во всех киосках сети. Для этого была разработана система внутреннего франчайзинга, позволяющая использовать резервы высокой мотивации наиболее успешных наших сотрудников.
В 2004 г. был проведен ребрендинг. Сеть стала носить название «Стардог!s», значительно увеличилось количество торговых точек, появились новые форматы. Основой концепции является неповторимый вкус, быстрота приготовления и удобство упаковки.
А под брендом «Стардог!s» подразумевается целый комплекс услуг, оказываемых нашим покупателям: вкусно, быстро, качественно, с улыбкой.
Сейчас в Москве и МО работают в круглосуточном и дневном режимах более 400 торговых точек быстрого питания «Стардог!s» (киоски, кафе на фуд-кортах, павильоны, и мини-юниты). Сотрудники Компании Маркон, имея достаточный потенциал для развития бизнеса в различных направлениях, постоянно ищут и находят новые возможности для расширения торговой сети.
Чтобы работать продавцом, требуется:
гражданство РФ, возраст от 18 лет и желание трудиться.
Заполни ЗДЕСЬ АНКЕТУ на ВАКАНСИИ ОФИСА или позвони по телефону +7 (495) 540-57-23, если тебя интересует работа ПРОДАВЦА.
Вакансии
ЗАРПЛАТА В СТАРДОГ!S — ДОСТОЙНА ТВОЕГО ВНИМАНИЯ
Каждый сотрудник получает официальную зарплату, которая повышается по мере повышения мастерства.
РАЗВИТИЕ
Да, работа не простая, но каждый сотрудник компании имеет возможность вырасти не только по вертикали, но и попробовать себя в отделах офиса или на складе. Многие из руководителей пришли в компанию продавцами, а теперь делают историю компании своими руками.
УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ
Работа в Стардог!s стабильна. Средний стаж нашего персонала превышает три года, а количество ветеранов, отработавших в компании 10–15 лет, неуклонно растет
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
В это трудно поверить, но Стардог!s предоставляет своим сотрудникам такой социальный пакет, который есть не у каждого ТОП-менеджера. Это оплата мобильного телефона, проезда, бесплатное медицинское обслуживание, питание, униформа, поздравления с праздниками, постоянное обучение, и даже проживание.