Место встреч хотдоггеров!

Вконтакте twitter
Настоящие хот-доги!

Студенческое

пн, 25/09/2006 - 12:27

Примерно месяц назад я занялся поиском новых сотрудников в свой отдел. По объявлениям о вакансии было отсмотрено примерно тридцать резюме и проведено пять собеседований. Одно из них оказалось удачным и со вчерашнего четверга одна вакансия была успешно закрыта. Однако дело не в этом: среди кандидатов было достаточно много людей, которые лишь несколько месяцев назад защитили диплом, вакансия была во многом ориентирована на них. У многих из них отсутствовал какой бы то ни было опыт работы. Это тоже нормально, хотя и слегка удивительно — в нашей группе к пятому курсу (а я закончил университет также относительно недавно, в 2003 году) из шестнадцати человек работали... пятнадцать, кажется. Но даже у тех, кто нигде не работал, напрочь отсутствовали какие бы то ни было завершенные проекты и разработки!
И тут я задумался. Что говорить, сам в этом плане несовершенен — особыми достижениями за пять институтских лет похвастаться не могу, разве что получил права, напечатался в паре журналов, да познакомился со своей будущей женой. Тем обиднее сейчас осознавать, что все то свободное время, которым обладает каждый студент, вряд ли можно будет высвободить в будущем! А ведь его можно потратить на изучение интереснейших вещей, которые вряд ли преподают в институте. Например? Сейчас изобразим:

  • Программистам (пишу, как акын, о том, что вижу) кровь из носу нужно начать создавать собственный программный продукт. Знаю, сложно — поэтому вполне можно примкнуть к одному из многих существующих open-source проектов. Упоминание об участии в доработке очередного ядра Linux будет отлично смотреться в вашем резюме.

  • Журналистам сам бог пера и бумаги велел печататься. Журналист без публикаций — не журналист. Главное — не бояться выходить за пределы региональных изданий: не боги горшки обжигают, и редактора столичных журналов — такие же люди, как и мы с Вами, проверено. Очень возможно, кстати, что к окончанию высшего учебного заведения место работы Вам искать уже не придется.
  • Будущим менеджерам было бы просто здорово ознакомиться с той отраслью, в которой они планируют в дальнейшем «менеджить» — будь то производство продуктов питания или тяжелая промышленность. Без опыта работы вас вряд ли возьмут в штат, но ничего не мешает предложить себя волонтером и некоторое время поработать бесплатно. Проинвестируйте в себя — это одно из самых выгодных вложений, которое только можно себе представить.

Вот такие идеи. Кстати: меньше всего я бы хотел, чтобы этот пост стал неким «наказом молодежи»: считайте его скорее неким взглядом «из ближнего будущего» от такого же, как и вы недавнего студента. И пишите отзывы, если не согласны.

До скорого!

войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправки комментариев

[info] Екатерина Неловко — пн, 02/10/2006 – 10:18

Денис, добрый день, зачастую у Вас первое впечатление о человеке
верное или обманчивое? Есть еще эмоциональный фактор,
который, на мой взгляд играет большую роль.
Спасибо.
Екатерина Неловко, pr-manager

войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправки комментариев

[info] Денис Балуев — пн, 02/10/2006 – 11:21

Здравствуйте, Екатерина. Хороший вопрос, и я понимаю, почему он задан. Почему-то у меня получается так, что именно первое впечатление о человеке в конце концов оказывается верным. Причем (знаю, звучит смешно, но все же для меня — именно так) лицо человека может сказать больше, чем длиннющее резюме с огромным опытом работы. Светится искра интеллекта в глазах, укладывается его поведение в мои представления об умном человеке — значит, как правило, будет толк. Видимо, было что-то в лженауке физиогномике!
К слову, у человека, которого мы в итоге взяли, также не было никакого опыта, но... показался он нам :)

войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправки комментариев

[info] Екатерина Неловко — пн, 02/10/2006 – 13:03

Интуиция обычно тоже меня не подводит.
Очень люблю наблюдать и общаться, так сказать, с «неформатными» от природы людьми.
Их поведение и стиль общения удивляют, радуют меня :)

Екатерина Неловко, pr-manager