Делим отдых на части

В моем файле со списком идей для постов (а я, напомню, веду еще блоги www.lifehack.ru и www.googleapps.ru) есть один прием, который я пока еще не попробовал на себе. Но хочу им поделиться здесь для того, чтобы предварительно оценить его плюсы и минусы.

Речь идет об отдыхе. В иностранной компании, где я сейчас работаю, некоторые топ-менеджеры разбивают свой месячный отпуск на четыре равные части. Вместо одной длинной «отдыхаловки» получаем недельные «брейки» каждый квартал. Какие мне здесь видятся плюсы и минусы? Из однозначных плюсов — «сглаживание» стресса по переходу от активной работы к не менее же активному ничегонеделанию. Другой плюс, но примерно с той же стороны — организм в таком режиме быстрее восстанавливается и возвращение обратно в сумасшедший ритм происходит более гладко. Да работать с утра до ночи, зная, что через три месяца нам светит заслуженный, пусть и короткий отпуск, гораздо легче психологически, нежели зная, что следующий holiday длиной в месяц будет лишь спустя год.

Теперь минусы. Накладные расходы на организацию отпуска естественно возрастают. Если каждую из отпускных недель вы планируете провести, скажем, на море, то цена трансфера, пожалуй, убьет все вышеперечисленные плюсы. Опять же, все россияне (а особенно сибиряки!) стараются отдохнуть нашим коротким летом, чтобы сполна насладиться зеленью, солнцем и теплом. Мало кого прельщает перспектива брать отпуск в ноябре или феврале. Однако и здесь возможны варианты (вы видите — я подсознательно подталкиванию себя и вас к этому методу?! Sorry, ничего не могу с собой поделать, зацепило). Например, выделять под «летний» отпуск две недели, а оставшееся отпускное время использовать ранней весной и поздней осенью. Или дополнять ставшие уже привычными новогодние каникулы неделей законного отпуска, получая таким образом полмесяца зимних выходных.

Ну так как? Что скажете? Стоит овчинка выделки: Дело в том, что мне до сих пор не удалось попробовать этот прием на практике — я, увы, два года не был в отпуске :)

До скорого!