-
-
Компания
Сеть Стардог!s изнутри:
новости, люди, решения,
идеи, трудности, победы
-
Партнерам
Для наших франчайзи
и тех, кто хочет ими стать:
полезная информация, документы,
форум
-
Потребителям
Наши киоски, ассортимент, сервис. Форум потребителей.
У Вас есть вопросы? Пишите сюда!
-
Стар!Клуб
Успех — от слова успевать. Успевай больше!
-
Работа
Присоединяйся к нам. Здесь больше, чем ты думаешь!
Место встреч хотдоггеров!
|
Дневник пользователя Игорь
|
|
чт, 30/03/2006 – 18:59
Интересные вообще творятся вещи вокруг. Все мы примерно понимаем, в какой стране живем, но некоторые конкретные проявления не перестают изумлять. Кто из нас не оформлял загранпаспорта через агенства, для скорости? Поневоле задумаешься, откуда берутся эти очереди в ОВИРах. И срочность в агенствах. Как говорили древние латиняне «ищи, кому выгодно». Но обо все по порядку :)
|
|
|
вт, 28/03/2006 – 02:14
Занятный анекдот мне рассказал один приятель. О том, что реклама нервный бизнес, требующий нестандартного мышления, я знал, но чтобы настолько... :)
|
|
|
пт, 24/03/2006 – 00:38
Сегодня у меня под вечер вырубился рабочий компьютер. Хлоп и все, никаких признаков жизни. Позвал сисадмина, тот раскрутил корпус и...
|
|
|
вт, 14/03/2006 – 03:36
Всем-всем-всем настоятельно рекомендую ознакомиться с материалами этого сайта(http://www.ashmanov.com/pap/ashrul.phtml). В особенности меня привлек текст под говорящим заглавием «Неправильный проект и его лечение»(http://www.ashmanov.com/pap/ashrul2/ii.phtml). Не могу сказать, что для меня каждое слово было откровением видали мы всякие виды, чего уж скрывать. Верно Ашманов пишет: «Опыт проваленных проектов ничем не заменишь. Дело в том, что у неправильного хода проекта есть свои несомненные признаки. Если менеджер проекта или его босс уже имели опыт провальных проектов, они с легкостью узнают нехорошие симптомы».
|
|
|
сб, 11/03/2006 – 02:38
На ночь глядя уселся за монитор, прочитал несколько интервью с Евгением Чичваркиным, эпатажным руководителем «Евросети». Вы все их видали наверняка, а также наталкивались на его знаменитые внутренние письма, не буду повторяться. Отличный мужик Чичваркин, что там говорить. Компания мощная, методы интересные, динамика, сервис и т.п. К тому же хороший пример, как личный стиль жизни прекрасно сочетается с успешным бизнесом, в том время как многие (да и я иногда) кряхтят, что де «работа дрянь и не мое дело, но как жить иначе». Почесав затылок, я задал себе вопрос...
|
|
|
чт, 09/03/2006 – 23:38
Еще одна басня из личной практики. Работаешь вроде бы с людьми, а не с собачками Павлова, но некотрое сходство все же есть. Условные рефлексы в ответ на стандартный раздражитель, так скажем.
|
|
|
ср, 08/03/2006 – 20:46
Нагнал я туману со своими размышлениями про рабочее время, надо снизить слега градус разговора. Итак, сегодня анекдот про эффективную логистическую схему по-русски. Людям с MBA не читать волосы встанут дыбом и отвалятся :)))
|
|
|
пн, 06/03/2006 – 23:41
Ну вот, об основных типах оплаты труда относительно рабочего времени поговорили. Конечно, за кадром остались разные вещи: научные гранты, неденежные вознаграждения типа подарков и корпоративных мероприятий за счет фирмы, разные соц-пакеты и т.п. Но основное вроде бы озвучено. Теперь осталось к этому добру приделать какие-нибудь выводы :))
|
|
|
пн, 06/03/2006 – 04:46
Итак, последний тип оплаты труда, про который я ничего не сказал это оклад+проценты. Last but not Least, как говорят англичане :) С плюсами все понятно: есть некая зарплата, за успешную работу начисляется премия по заранее объявленной схеме. Рабочий день обычно обозначен как фиксированный, однако никто сотрудников из офиса не выгоняет, хочешь получить больше денег работай сколько влезет. Схема приплыла к нам с Запада, обычно предназначена для менеджеров по продажам и иже с ними: агентов по рекламе, страховщиков и прочая. Плюсы системы очевидны: система мотивации прозрачна, работодатель не чувствует себя «обделенным» при выплате премии, поскольку она является лишь процентом от его возросшей прибыли. Сразу видны успешные деятели, неуспешные же, не получая нормальных денег, быстро отсеиваются. Картина труда и быстрых темпов, как говаривал Зощенко. Но и минусы, как всегда, притаились в тени этого великолепия.
|
|
|
чт, 02/03/2006 – 23:50
Немного отложу в сторону свои раздумья о рабочем времени и зарплате. Сегодня грустная быль про курение, из серии «не могу молчать». Не секрет, что во всем мире вводятся разнообразные меры по борьбе с курением. К примеру, в Англии недавно принят закон, полностью запрещающий курение во всех общественных местах, за исключением тех заведений, где не подают еду, а также закрытых частных клубов. Даже в России (4-ое место в мире среди самых курящих стран ) ситуация постепенно меняется в сторону запретов, несмотря на действия могучего табачного лобби: принимаются или рассматриваются постановления ГосДумы о запрете курения в общественных местах, ограничения рекламы и т.п. Но...
|
|
|